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三考生因患地中海贫血无缘录公务员状告人社局

  信息时报讯(记者闫晓光刘伟通通讯员黄志庆)3名考生参加公务员考试因体检被检出地贫基因缺失或突变,当地人社部门以体检不合格不予考察录用,事件主要节点:2018年01月,小周、小谢、小唐参加佛山市公务员考试,在各自报考的部门里,笔试和面试总分名列第一或第二名,昨天上午,此案在佛山中院二审过堂,将择日宣判,根据《公务员录用体检通用标准(试行)》,血液病患者不得录用,因此三人因体检不合格,不予录用。

  当时,参考的3人均顺利通过了笔试和面试,但在体检环节,上述3人被检出平均红细胞体积偏小,于是被要求进行复查,2018年01月14日,三人向禅城区法院请求,责令人社局认定他们体检合格,并按程序对其进行考察录用,法院受理三人告佛山市人社局的案件,因此,佛山市人社局以“体验不合格”为由不予考察录用。

  2018年01月14日,禅城区法院作出一审宣判,三考生败诉,有考生当场表示要上诉,焦点:体检范围是否超出规定?考生认为平均红细胞体积(MCV)检查不是必要性的检查项目,根据《公务员录用体检表》,他们认为医院只能对标准中规定的五项必检血常规进行检查,因此超出范围的MCV检查是违反规定的,人社局无权进行检查,基因检查不属于标准检查,2018年01月14日,佛山中院终审维持原判。

  受检查的考生,必须服从医生的检查,不可以指示医生进行体验,三考生在指定体检机构进行体检并被告知体检结果后,经医院进行复检,结果仍和指定体检机构的体检结果一致,因此,医疗机构作出的体检结论是有效的,人社局作为公务员录用的主管部门,对照录用的规定,不录用上述三位人员符合法律规定。

  基因检测——合规在庭审过程中,三考生质疑体检医疗机构对自己进行“平均红细胞体积(MCV)”检测超越了《体检手册》规定的必查五项血常规,且导致后续的基因检测也违法。

(编辑:西安之窗)
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