西安之窗是西安的地方门户网站,网站开设聚人在西安、西安指南、西安民生、西安新闻、西安天气预报、西安美食、西安生活、西安旅游等频道,更多精彩尽在西安之窗属于西安的本土网站。
首页 团购时尚彩票家居通讯情感评论科技段子良品股票宏观情感段子推荐健康娱乐理财数码探索房产智库快报通讯互联网金融投资公益美食产品教育游戏艺术宏观良品博客星座旅行
《聘任制公务员管理规定(试行)》发布

  新华社北京01月13日电(记者叶昊鸣、齐中熙)中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》,规定旨在健全用人机制,满足机关吸引和使用优秀人才的需求,提高公务员队伍专业化水平,《聘任制公务员管理规定(试行)》全文如下,机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位,第二条本规定所称聘任制公务员,是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,同时应当制定职位设置与招聘工作方案,包括聘任事由、编制使用情况、拟聘职位及名额、资格条件、待遇、聘期、招聘方式、程序等内容,第三条聘任制公务员的管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持监督约束与激励保障并重,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

  聘任合同期限为一年至五年,由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定,第四条中央公务员主管部门负责全国聘任制公务员的综合管理工作,对聘任制公务员的日常管理,聘任机关根据公务员考核有关规定,依据聘任合同全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况,上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的聘任制公务员管理工作,对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,聘期满五年,年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,经省级以上公务员主管部门批准,可以转为委任制公务员。

  第二章职位设置与招聘第五条机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位,聘任制公务员在履行职责中有弄虚作假、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违纪违法行为的,依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任,专业性较强的职位,是指具有低替代性,要求具备经过专门学习才能掌握的专业知识、专业技能的职位,2018年01月13日中共中央组织部、人力资源社会保障部印发的《聘任制公务员管理试点办法》同时废止,第六条机关聘任公务员,应当根据工作需要,在规定的编制限额和工资经费限额内进行

(编辑:西安之窗)
西安之窗 Copyright 2017 www.ospda.com ICP经营许可证:京ICP证030713号 京公网安备11013759617号
西安新闻 西安生活 西安天气预报 由西安之窗发布 由西安之窗承办